Les profils Depro annoncent la couleur

01/12/2021

Ces deux dernières années ont confirmé ce que nous savions déjà : une entreprise fonctionne uniquement grâce à ses collaborateurs. Comptant de nombreux profils enthousiastes et motivés dans ses rangs, Depro parvient toujours à se profiler comme une entreprise en pleine croissance, où les collaborateurs ne sont pas seulement les rouages d’un immense engrenage technique, mais aussi et surtout des individus unis. Pour leur permettre de mieux comprendre leurs propres tendances comportementales et celles de leurs collègues, Depro a récemment organisé un programme en trois volets, dont la première étape consiste à annoncer la couleur !

Une meilleure connaissance de soi et de ses collègues

Avec ses indications de couleur, la méthode éprouvée Insights permet de mieux se connaître et d’apprendre à apprécier les différences entre les personnes de son entourage. Chaque couleur représente une personnalité distincte, avec des traits de caractère spécifiques. Les leçons tirées de ces perspectives exerceraient un impact sur la productivité et sur l’esprit d’équipe et contribueraient au bien-être général au travail.

Télétravail vs sentiment d’équipe

En cette période de pandémie, le télétravail s’est fortement répandu, ce qui a conduit certains nouveaux membres du personnel à rejoindre une équipe (incomplète). Depro a donc estimé qu’il était temps d’investir de l’énergie dans l'esprit d’équipe et de se soumettre à une épreuve collective organisée par Trivio Academy. Ainsi, nous avons pris la route de ‘t Speghelhof à Geluwe (et pas uniquement pour cette session), un magnifique domaine situé à deux pas de l’usine Depro.

La bonne personne au bon endroit

Les collaborateurs ont apprécié l’expérience (de même que les gâteaux et sandwichs offerts pour l’occasion). « On n’apprend pas seulement à mieux se connaître, on comprend aussi très clairement que chaque personne est différente et travaille autrement. Aucune couleur n’est supérieure aux autres, chacune est différente », entend-on. « Mais ce qui saute aux yeux, c’est que les couleurs au sein des différents services sont étroitement liées. Cela démontre que ces différentes personnes savent exploiter leurs talents en fonction de leurs tâches. »

Vous aussi, vous voulez annoncer la couleur ?Nous avons des postes à pourvoir !

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